廉江要债公司调解因薪资结算问题与酒店方产生严重分歧

廉江要债公司调解因薪资结算问题与酒店方产生严重分歧。

案情简介

2026年1月，董某某在某酒店完成水电工程施工后，因薪资结算问题与酒店方产生严重分歧，经多次沟通未果后爆发激烈争执，现场一度僵持不下。为避免矛盾升级、维护自身合法权益，董某某当即拨打110报警求助，同时向人民调解委员会提交申请，主动请求调委会介入，希望通过调解方式，妥善化解此次薪资纠纷。

调解经过

接到申请后，司法所迅速统筹街道人民调解委员会，第一时间指派专职调解员介入。调解员主动对接社区警务室民警，通过“背对背”分头谈话的方式，全面梳理事件经过，厘清事实细节。在充分掌握双方诉求与争议焦点后，结合实际情况制定针对性调解方案。调解过程中，调解员坚持“情理法理”相结合，一方面从法律层面明确双方权利义务，另一方面引导双方换位思考、理性沟通，用专业且温情的劝说化解对立情绪，推动矛盾就地化解、不上交、不激化。

调解结果

经过2小时的耐心协调，双方最终达成一致：

1.夏某某通过微信转账方式，向董某某结清所欠工资1500元；

2.董某某收到工资后，向酒店方出具收款证明。